Qualidade na gestão de pessoas

A melhoria na qualidade da prestação dos serviços públicos está diretamente relacionada à modernização da área de RH. A automatização deste setor equilibra as tarefas operacionais rotineiras dos profissionais, permitindo que eles dediquem seu tempo às atividades gerenciais e estratégicas, proporcionando uma melhor gestão de pessoas dentro da instituição.

O Betha RH simplifica e facilita o registro e o controle das ações envolvidas no gerenciamento do setor de recursos humanos. Fornecendo informações consistentes e precisas, o sistema oferece uma base segura para orientar decisões.

Integrado ao Betha Folha, o sistema facilita as interações das atividades do departamento e possibilita a administração de todas as informações, atuais ou históricas, referentes ao quadro de funcionários de uma entidade pública.

   
 
Cadastros com históricos e acompanhamento das atividades de todos os servidores; Gerencia avaliações de desempenho dos servidores; Registra informações referentes à medicina e acidentes de trabalho; Controla a ocorrência de faltas, atestados médicos, gozo de férias e licença-prêmio, diárias, compensação de horas, empréstimos e transferências. Dispõe de recursos que auxiliam na previsão da necessidade de contratação de novos servidores em virtude da aposentadoria de outros; Gerencia cursos oferecidos aos funcionários; Permite o acompanhamento dos concursos públicos, desde a inscrição até a nomeação do candidato aprovado; Emite diversos relatórios e demonstrativos para acompanhamento.
   
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